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年次有給休暇を取り残す理由 (n=03) 年休を取り残す理由として「病気や急な用事のために残しておく必要があるから」が646％（※）で最も多く、ついで「休むと職場の 他の人に迷惑になるから」 病気やけがで休んだとき、 有給を使い果たしても「傷病手当」があるから大丈夫 ふだん健康に生活していると、病気やけがで長期間の療養が必要になったときのことなどあまり考えていなのではないでしょうか。 でも、病気やけがは、ある日突然やってつまり、「有給休暇は自由に使ってよし」ということです。 この有給休暇の使途について、参考となる判例があります。 ＜林野庁白石営林署事件 昭和48年3月 最高裁＞ 〇 Aは林野庁に勤務する公務員 〇 有給休暇を2日間取得することを休暇簿に記載し、休んだ 19年4月から義務化が始まる年次有給休暇 病気の時には傷病手当金とどちらがお得 姫路の保険代理店 ほけん未来図 有給 休暇 理由 病気 書き方